1月19日下午，市委召开2022年度全市基层党建和人才科技工作述职评议会。市委副书记、市长施惠芳强调，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会部署要求，牢固树立抓党建聚人才强创新鲜明导向，全力以赴图更强、争一流、敢首创，为勇闯中国式现代化市域实践新路子提供坚强保障。

　　市委常委参加并现场评议。省委组织部两新党建处处长陈国南到会指导并讲话。会上，5个区、县（市）委书记和市直机关工委、市教育局、市财政局、市卫健委、市国资委等有关市级部门党委（工委）负责人作口头述职，嵊州市、市委两新工委、市委人才工作领导小组和市委科技创新委员会成员单位党委（党组）书记作书面述职。

　　每位同志述职后，施惠芳一一作点评，肯定成绩、指出不足，并提出努力方向。施惠芳指出，过去一年，全市上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入实施“红色根脉强基工程”、科技创新和人才强市首位战略，践行“两个维护”坚定有力，应对“大战大考”担当有为，建设“和美家园”群众有感，激发“数智活力”精准有效，推动“产才融合”稳中有进，打造“创新高地”全省有位，基层党建和人才科技工作取得新进展新成效。

　　施惠芳强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年、“枫桥经验”60周年，抓好基层党建和人才科技工作意义重大、责任重大。要坚持政治引领、凝心铸魂，在“学”上有新收获，在“思”上有新提升，在“用”上有新成效，持续提升学习贯彻二十大精神“成效度”。要坚持深度融合、双向赋能，聚力发展新时代“枫桥经验”，聚力打造标志性“共富成果”，聚力建设新时代“名士之乡”，聚力构建高能级“创新之城”，持续提升党建和人才科技工作“贡献度”。要坚持重心下移、强基固本，加快组织变革重塑，推动干部实干担当，引导党员先锋示范，持续提升基层战斗堡垒“坚固度”。要坚持高点谋划、高位推进，人才平台要提能造峰，人才队伍要提质扩量，人才生态要提档升级，持续提升各领域各层次人才“集聚度”。要坚持深挖潜能、激发效能，放大科创走廊策源效应，激发企业创新主体效能，释放体制改革综合效益，持续提升创新驱动发展“引领度”。要坚持党委领导、书记主抓，压实“一把手”责任，树牢“一盘棋”思想，强化“一体化”推进，持续提升主责主业“聚焦度”。

　■ 首席记者 张科勇