绍兴市七届人大三次会议今天开幕，昨天下午，记者从大会秘书处议案组了解到，已有不少代表在报到后就尽早提交了自己的建议。今年，市人大代表陈爱莲结合自身工作实际，带来了《关于绍兴籍人才回乡可享受人才政策的建议》。

　　建议中，她首先肯定了近年来我市关于人才培养方面的一系列优惠政策。她说，绍兴地处长三角经济区，发展实体经济走出了一条独特之路。绍兴经济的发展离不开人才的支撑，为吸引更多人才来绍兴发展，绍兴市出台了较为完备的人才引进措施，包括完整的健康体检、休假疗养、学习考察、家属安置、子女就学制度、建设人才公寓、给予住房补贴和人才津贴等一系列优惠政策，外来人才可以享受充分的经济、住房、休息、度假、学习等特殊待遇。

　　但目前，相对于外来人才，绍兴籍人才享受不到我市的人才引进政策的相关待遇，导致其不愿回绍兴发展，从而出现了一些企业人才短缺，但诸多绍兴籍人才又无法回流的现状。针对这一问题，陈爱莲代表建议我市完善人才引进政策，将绍兴本地人才纳入到人才引进范围，与外地人才一样享受人才引进政策待遇，鼓励更多绍兴籍在外地工作的优秀人才回流。

　　“绍兴籍人才对绍兴地理、民俗、文化均很熟悉，回到绍兴工作，具有文化相通、适应快的优势，能快速融入用人单位，进入工作状态，而且相对比较稳定。所以完善这一政策将有利于人才队伍的稳定。如果绍兴籍人才回绍兴发展可享受同等的人才引进政策，将会吸引更多的绍兴籍人才回流，将拓宽用人单位的选才面。”陈爱莲表示。（绍兴日报 胡安娜）