总体要求

考核内容

评分标准

自评得分

核定得分

一、

领导班子

25分

1、领导班子团结民主，作风务实，思路清晰、职责明确、措施扎实、办事高效，成效明显15分

2、定期召开班子成员会议，研究部署创建工作，及时解决存在问题，抓好工作分解落实；5分

3、开展学习型组织建设，加强理论武装，提高政治素养； 5分

工作有计划3分、有总结3分、有力度3分，分工明确3分，办事高效3分；党派工作受到市县和本单位党委表彰加5分，省以上表彰按层级加10分；班子成员出现违法违纪一票否决

每年不少于4次，以记录为准，及时报送活动、成效等相关信息，无信息酌情扣分

班子成员提交理论文章5分/篇，未录用2分/篇

二、队伍管理

25分

1、注重调动班子成员和支社工作积极性，队伍有活力，骨干成员表率作用明显；5分

2、扎实开展创建活动，学先进做典型，成效明显；15分

3、组织工作机制健全，目标明确，骨干队伍发展扎实有效。5分

社员和各级反映较好；

创建成功一个先进支社二等奖15分，一等奖20分，三等奖10分

每发展1名成员得３分（骨干５分）

三、工作机制

15分

1、工作制度健全，社务工作规范；5分

2、决策民主，政令畅通，及时完成上级布置工作任务；5分

3、每年至少开展一次全体社员参加的活动。5分

提交相关工作制度，并认真执行

不按时完成工作任务视情扣分

不组织活动或会议不得分

四、工作业绩

35分

1、每年承担完成一项社市委重点调研课题或提交一个集体提案；15分

2、每年重点解决基层委、支社管理工作中一个工作难题；10分

3、每年组织开展一次较具影响的社会服务活动，群众反映较好。10分

完成得15分

各支社认可

含社区、村企结对合作帮扶

总体要求

考核内容

评分标准

自评得分

核定得分

一、

领导班子16分

1、领导班子团结民主，作风务实，战斗力强，办事高效，成绩突出；2分

2、分工明确，思路清晰，工作扎实；4分

3、定期召开班子成员会议，研究部署创建工作，及时解决存在问题，抓好工作分解落实；4分

4、开展学习型组织建设，加强政治学习，提高理论水平，带头撰写理论文章；4分

5、关爱社员，及时为社员排忧解难。2分

党派工作受到市县和本单位党委表彰加5分，省以上表彰按层级加10分；班子成员出现违法违纪该项不得分

班子成员分工协作，职责明确1分；工作有计划、活动有记录3分

班子成员活动不少于4次，每少一次扣1分

理论文章录用4分/篇，未录用１分/篇

二、队伍管理26分

1、定期召开组织生活会，记录认真全面，班子成员表率作用好，队伍有活力，社员参与率高；12分

2、社员政党意识强，定期组织理论学习，积极组织稿件；6分

3、立足本职，建功立业，敬业爱岗，成绩显着；2分

4、做好组织发展工作，队伍结构进一步优化；4分

5、及时报送各类信息。2分

每年不少于6次，参与比例低于60%的每次扣减0.5分，主副委全缺一次扣1分

理论学习不少于4次，体会、心得、感悟、社员事迹介绍等稿件4分/篇，未录用１分/篇

社员个人荣获国家级先进得15分、省级10分，市县、单位先进分别得3分、1分；成果奖项主持参照计分，参与减半计分（多人共享只计一次）；最高２０分

每介绍1人3分，代表性人士5分

每篇1分，被上级报刊或党报录用加3-10分

三、工作机制12分

1、工作制度健全，社务、财务管理规范；4分

2、决策民主，注重调动发挥社员工作积极性；3分

3、政令畅通，及时完成上级布置工作任务。5分

有相关工作制度，并认真执行，每年一次向全体社员报告财务开支

社员反映较好

不按时完成视情扣分

四、工作业绩46分

1、发动社员开展“一人一议”建言献策活动；10分

2、积极开展议政调研，按时完成“一支社一课题”；15分

3、广泛动员，积极撰写社情民意；15分

4、代表委员积极履职，踊跃参政议政；

5、发挥优势，积极组织开展社会服务。6分

低于人均0.5篇，按比例扣分

每年11月底前上交调研报告，完不成不得分；被录用为大会发言、集体提案、社情民意，按层级加5分；增加２分/篇

每篇10分，并按录用层级加5分，领导批示加50%；未录用２分/篇

人均提案不少于1篇，每增加1篇计5分，转化为社市委、县市集体提案、大会发言加倍计分，每少1篇扣5分；其他社员起草提交的参照加分

组织社会服务得6分，社员参加社会服务每人次1分；最高１０分